La charpenterie représente une gamme diversifiée d’activités et de compétences. Elle ouvre de nombreuses possibilités à tous les apprentis. En tant que métier du bâtiment, elle peut avoir une portée très large ou être extrêmement spécialisée. Tous les types de charpenterie sont axés sur la manipulation de matériaux à base de bois.
Le rôle d’un charpentier bois, aussi appelé fustier
Le fustier crée des structures traditionnelles en bois, telles que des fermes de toit, des escaliers et des planchers en bois. Il restaure des structures anciennes. Un charpentier peut également être amené à construire des murs préfabriqués. Étant l’un des postes les plus versatiles, ce professionnel participe à des rénovations. Les fustiers travaillent à l’intérieur et à l’extérieur sur de nombreux types de projets.
Les services de charpenterie sont chargés d’assurer l’entretien préventif des bâtiments, des systèmes de toiture et des gouttières. Ils peuvent aussi s’occuper des tuyaux de descente et des réparations mineures de maçonnerie. Les services complémentaires demandés incluent notamment l’installation de mobilier et d’accessoires de bureau et les petits travaux de rénovation. Les prestations de routine comprennent également la réparation :
- des fenêtres ;
- des portes ;
- des meubles ;
- des bureaux ;
- des sièges ;
- des armoires ;
- des comptoirs.
Qualités et compétences du métier de fustier
Connaissances, fiabilités et communication
Le candidat idéal aura par ailleurs une bonne connaissance des propriétés du bois et des autres matériaux de menuiserie. Il est essentiel de travailler avec peu de supervision tout en respectant toutes les normes de santé et de sécurité.
Un meilleur fustier doit être assidu, fiable et avoir de bonnes capacités de communication et d’organisation. Vous devez avoir terminé un apprentissage en menuiserie ou avoir une expérience équivalente dans le domaine.
Robustesse et polyvalence
Les fustiers sont robustes et polyvalents. De l’installation d’armoires à la construction de ponts, la charpenterie est souvent un rôle physiquement exigeant. Elle nécessite une bonne maîtrise des outils, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Ces professionnels sont habiles avec un outil ou deux. Ils travaillent avec des clous, des vis, des adhésifs et des agrafes pour créer leurs projets.
Compétences mécaniques
Les charpentiers se servent de divers outils mécaniques pour effectuer leur travail, notamment des scies électriques, des grues et des perceuses. Les charpentiers doivent être à l’aise avec ces équipements et utiliser leur expérience pour déterminer le meilleur accessoire pour son travail.
Mathématiques
Les charpentiers ont fréquemment recours aux mathématiques pour planifier et réaliser leurs projets. Il peut s’agir de calculer la quantité de matériaux nécessaires à un projet, de calculer des budgets et de surveiller les dépenses. Les charpentiers doivent aussi prendre des mesures précises et lire des plans. Ils peuvent avoir recours à des concepts mathématiques tels que la géométrie et l’algèbre dans leur travail.
Résolution de problèmes
Les charpentiers doivent être capables de faire preuve d’esprit critique, notamment pour résoudre des problèmes. Il peut s’agir de trouver une solution en cas de problème, comme une pénurie de matériaux, un retard de livraison ou un dépassement de budget. Grâce à de solides compétences en matière de raisonnement scientifique, les charpentiers peuvent également développer la capacité d’anticiper et d’éviter les situations problématiques.
Dextérité
Un charpentier fustier est une personne dotée d’un sens du détail. Le travail d’un charpentier est difficile. Il nécessite un bon œil pour le dessin et une bonne force physique pour bien le faire. Les charpentiers ont besoin de réaliser des travaux avec précision, souvent sur des pièces et des connexions complexes nécessitant une certaine dextérité physique. Pour réussir votre carrière de charpentier, vous devez avoir des doigts agiles et être habile de vos mains. Cela peut s’apprendre avec une pratique régulière et une formation continue.
Avantages et inconvénients du métier de fustier
L’emploi des fustiers devrait croître de 2 % entre 2021 et 2031, soit plus lentement que la moyenne de toutes les professions. Malgré la croissance limitée de l’emploi, on prévoit environ 91 200 ouvertures pour les charpentiers chaque année, en moyenne, au cours de la décennie. Les fustiers ont généralement la possibilité de travailler selon un horaire normal, soit huit heures par jour, cinq jours par semaine. De nombreuses entreprises proposent différentes options d’horaires. Vous avez ainsi le choix de passer les week-ends, les jours fériés ou d’autres jours non ouvrables pour gagner plus d’argent grâce aux heures supplémentaires ou de passer ce temps avec votre famille.
Certains charpentiers gagnent des salaires plus élevés en acquérant de l’expérience dans des créneaux comme la fabrication de meubles ou la charpenterie de construction. En général, les charpentiers plus expérimentés gagnent plus que les charpentiers débutants. Cependant, cela peut aussi dépendre de vos capacités et de votre niveau de compétence. Certaines régions offrent aussi de meilleurs revenus aux charpentiers en fonction de la demande. Les fustiers apprennent d’importantes techniques de sécurité avant d’utiliser les outils. Ils respectent également des normes strictes de sécurité sur le lieu de travail afin de minimiser les accidents et de créer un lieu de travail plus sûr pour tous. La charpenterie est un métier à forte intensité de main-d’œuvre. Elle demande une bonne condition physique et de l’endurance. Vous pourriez risquer une blessure accidentelle. Les perspectives d’emploi sont inférieures à la moyenne. Vous risquez de connaître des incohérences dans les opportunités de travail.
Quelle formation pour devenir fustier ?
Les charpentiers apprennent généralement dans le cadre de leur travail ou d’un apprentissage. Les diplômés de l’enseignement secondaire peuvent souvent trouver des emplois de premier échelon en assistant des charpentiers expérimentés. Ils peuvent ainsi s’inscrire à des programmes d’apprentissage dans de grandes entreprises de construction. Offerts par les entrepreneurs en construction commerciale et les syndicats de la construction, les stages exigent habituellement un investissement d’au moins trois ans sous la supervision de professionnels qualifiés. À la fin de leur stage de charpenterie, les apprentis reçoivent un certificat de compagnon. Ils peuvent ensuite passer à d’autres programmes de certification.
Formation
La formation pour devenir fustier peut commencer dès l’école secondaire. Les étudiants peuvent se préparer en suivant des cours de charpenterie, d’atelier, de dessin, de mathématiques, etc. De plus, le fait de travailler avec un entrepreneur ou une entreprise de construction permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique indispensable pour un emploi futur. Les diplômés du secondaire peuvent suivre des programmes d’apprentissage, de formation professionnelle ou de formation technique. En général, la formation pour devenir un charpentier qualifié nécessite 3 à 4 ans d’instruction en milieu de travail et d’éducation formelle.
Écoles de métiers ou de formation professionnelle
De nombreuses écoles professionnelles ou de métiers et des collèges communautaires offrent des programmes de deux ans. Ils préparent les participants aux carrières de charpentier. Les candidats devraient également considérer les écoles de métiers en ligne. La plupart des programmes comprennent une combinaison d’enseignement en classe et d’expériences d’apprentissage pratiques. Ils explorent un éventail de méthodes de construction, de pratiques de sécurité et d’éléments de conception. Les diplômés ont plus de facilité à trouver un emploi. Les employeurs favorisent généralement les candidats dotés d’une formation approfondie en plus de leur expérience professionnelle.
Écoles de métiers en ligne
Vous serez peut-être surpris de découvrir l’abondance des cours de menuiserie en ligne. Accessibles à tous, les formations à distance offrent un enseignement de base et des exercices pratiques.
Quel est son salaire ?
Le salaire de départ des apprentis se situe généralement entre 30 et 50 % du salaire versé aux charpentiers expérimentés. Le salaire annuel moyen des charpentiers était d’environ 45 000 euros. Les 10 % les plus bas gagnaient moins de 30 000 euros. Les 10 % les plus élevés gagnaient plus de 80 000 euros. Les perspectives d’emploi des charpentiers sont solides. L’emploi devrait augmenter de 8 % entre 2018 et 2028. Cela est supérieur à la moyenne nationale de 5 % pour toutes les professions. La plupart des charpentiers ont tendance à facturer un prix fixe pour un travail, plutôt que de facturer un taux horaire. Toutefois, un client peut s’attendre à payer un charpentier 25 euros de l’heure. Ce prix varie en fonction de votre lieu de résidence et de l’expérience du charpentier. Pour les projets plus importants et plus complexes, un charpentier peut facturer un tarif journalier. Dans ce cas, le prix à payer est de 200 euros par jour. Ce tarif peut également varier en fonction de l’expérience du charpentier, du type de travail à effectuer et du lieu de résidence du client.
